L’efficacité personnelle est devenue l’un des enjeux forts dans un contexte exigeant. L’efficacité personnelle passe par la mise en place de nouveaux comportements. Ce module s'appuie sur des compétences acquises pendant la vie professionnelle et sur des compétences développées dans la vie privée.
lire la suiteNotre approche est fondée sur la méthodologie de l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel). L’ADVP est une démarche éducative accordant une place capitale à l’expérience et reposant sur l’idée que l’homme porte en lui la capacité de se comprendre et de résoudre ses problèmes.
lire la suiteDepuis 2002, ORIENTéA accompagne des salariés et des fonctionnaires dans leur remise en question professionnelle. Collégiens, lycéens et étudiants font également appel à ORIENTéA pour faciliter leur choix de filières. Le suivi réalisé permet aujourd'hui d'attester de l'efficacité et de l'efficience des conseils prodigués.
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Conditions d’attribution
L’agent doit avoir 10 années de services effectifs (dans certaines administrations, cette durée peut être abaissée) et envisager une évolution fonctionnelle ou géographique de sa carrière ; le bilan professionnel est également accessible aux agents bénéficiaires d’un congé de restructuration.
Financement et conventionnement
Le bilan professionnel est financé sur les crédits de la formation continue ; une convention (modèle-type joint en annexe de l’arrêté du 7 janvier 1997) est passée entre le bénéficiaire, l’administration et l’organisme prestataire.
Durée
La durée du bilan professionnel équivaut à trois jours.
Lieu :
Auprès des 5 agences ORIENTéA dans toute la Picardie : Amiens, Flesselles, Beauvais, Compiègne et Laon.
Les trois phases du bilan et la synthèse
Le bilan se décompose en une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusions ; un document de synthèse est remis à l’agent à l’issue de la prestation. Les résultats du bilan appartiennent à l’agent : aucune communication directe de ces résultats n’est faite à l’administration.
Procédure à suivre
La demande (comprenant les dates de la prestation et le nom de l’organisme) doit être formulée au plus tard 30 jours avant le début du bilan. L’administration donne son accord dans les 15 jours.
Textes de référence : Décret n° 85-607 du 14 juin 1985 et arrêté du 7 janvier 1997.
Textes de loi régissant le bilan professionnel
