L’efficacité personnelle est devenue l’un des enjeux forts dans un contexte exigeant. L’efficacité personnelle passe par la mise en place de nouveaux comportements. Ce module s'appuie sur des compétences acquises pendant la vie professionnelle et sur des compétences développées dans la vie privée.
lire la suiteNotre approche est fondée sur la méthodologie de l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel). L’ADVP est une démarche éducative accordant une place capitale à l’expérience et reposant sur l’idée que l’homme porte en lui la capacité de se comprendre et de résoudre ses problèmes.
lire la suiteDepuis 2002, ORIENTéA accompagne des salariés et des fonctionnaires dans leur remise en question professionnelle. Collégiens, lycéens et étudiants font également appel à ORIENTéA pour faciliter leur choix de filières. Le suivi réalisé permet aujourd'hui d'attester de l'efficacité et de l'efficience des conseils prodigués.
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Objectifs
L’efficacité personnelle est devenue l’un des enjeux forts dans un contexte exigeant. Au delà de simples techniques, l’efficacité personnelle passe par la mise en place de nouveaux comportements. S’appuyant sur des compétences acquises pendant la vie professionnelle et sur des compétences développées dans la vie privée, ce module de formation permettra aux apprenants de s’approprier des techniques de communication, de gestion du temps et d’organisation, de les renforcer, de les accroître et d’en développer de nouvelles.
Méthode ORIENTéA
Ce que je suis
Ce que je sais
Ce que je veux Ce que je ne veux pas Les compétences que je dois développer pour réussir
Partant de ce postulat, l’apprenant est amené à se poser les bonnes et vraies questions qui vont le conduire au succès : par exemple maîtriser ses objectifs, mieux appréhender son environnement professionnel, harmoniser vie professionnelle et vie privée.
publics concernés Salariés et demandeurs d’emploi* (* uniquement dans le cadre de la portabilité du DIF)
Pédagogie
Alternance de données théoriques, d’exercices de réflexion sur soi (quiz), et d’ateliers de groupe.
Une évaluation et une valorisation de l’action de la formation sont effectuées à l’issue de chaque journée, mettant en avant les objectifs atteints et le chemin restant à parcourir.
Remise d’un carnet de bord, reprenant l’ensemble des diaporamas et exercices des 3 journées.
Modalités d’intervention
Session collective inter et intra entreprise: 6 à 8 stagiaires maximum.
Lieu : bureaux d’ORIENTéA à Amiens (80), Beauvais (60) et Laon (02) ou dans les locaux de l’entreprise.
Financement
Dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF) ou du Plan de Formation de l’Entreprise (PFE).
1ère journée : Communiquer efficacement
2ème journée : Gérer les temps de sa vie
Concilier vie professionnelle et vie privée est essentiellement une question
de bonne gestion du temps car la maîtrise du temps mène à l’harmonie et à la sérénité.
3ème journée : S’organiser pour gagner
Une organisation rigoureuse et fiable est une des clés de l’harmonie et du succès.
Pour consulter le programme détaillé de la formation,
téléchargez la plaquette ci-dessous.
