Transitio : programme flexible et personnalisé pour les salariés en situation de repositionnement (interne/externe)


A un moment où le changement s’invite dans les carrières, Transitio a pour objectif de permettre à chaque salarié d’être en projet

 

Orientea Transition

 

Sur la base d’un programme flexible et personnalisé, facilitant la mise en mouvement, Transitio favorise la dynamisation des carrières à des moments clé des parcours professionnels.

Salariés concernés

Tous les salariés en situation de repositionnement professionnel (interne/externe).

Orientea Transition sur mesureObjectifs envisageables

  • Identifier vos forces, vous mettrez ainsi en valeur vos atouts
  • Développer votre efficacité personnelle
  • Déterminer et valider vos axes de repositionnement professionnel
  • Établirvotre stratégie de communication et votre plan d’action
  • Structurer une campagne de recherche d’emploi
  • Développer votre réseau
  • Optimiser votre prise de fonction en continuant à bénéficier d’un suivi.

Contenu

Déterminé en fonction des objectifs visés.

Durée

Déterminée lors de la contractualisation. La limitation de l’accompagnement dans le temps est généralement un facteur de motivation supplémentaire pour le bénéficiaire : il doit planifier son action en fonction des objectifs fixés au démarrage de son accompagnement.

Lieu

Auprès des 5 agences ORIENTéA dans toute la Picardie : Amiens, Beauvais, Senlis, Compiègne et Laon.

Financement

Dans le cadre du DIF ou du plan de formation.

Tarif


Les + d’ORIENTéA

Une approche méthodologique structurée à chaque étape de réflexion : définition des objectifs, choix des moyens, gestion des priorités, suivi des actions avec le souci d’être efficace. Une recherche d’autonomie permanente : nous mettons tout en œuvre pour faciliter la responsabilisation des bénéficiaires dans leurs actions.