Carte Cadeau
 

Bilan de compétences présentiel, distanciel ou mixte

BILAN DE COMPÉTENCES

Révéler les Talents et rendre chacun(e) pleinement conscient(e) de son Potentiel

L’accueil téléphonique est réalisé avec bienveillance

par Isabelle pour vous servir de 9 à 19h

03 64 22 26 34

Comme le CPF fonctionne parfaitement,
la prise en charge se fait en deux clics.

 

Le temps est précieux, alors ne le perdons pas !

Définition

Le Bilan de compétences est une action de formation professionnelle qui permet à toute personne volontaire de trouver le meilleur ajustement entre son profil personnel et professionnel, donc entre ses compétences et un métier.
Le travail approfondi de connaissance de soi permet de vous repositionner professionnellement en optimisant vos chances de succès pour mieux vous épanouir au travail. C’est en pleine conscience de votre potentiel, que vous pouvez établir une stratégie de recherche d’emploi ciblée et répondant pleinement à vos atouts et attentes.

Un suivi personnalisé

Lors de votre « Entretien Découverte » avec votre consultante, vous échangerez sur les circonstances et vos motivations à réaliser un bilan de compétences.
Cela vous permettra de définir un objectif clair.

Un planning sera établi avec des RDV en présentiel ou en distanciel, les deux modes pouvant être mixés.

Nous vous guiderons pour développer votre projet professionnel et votre implication sera clé pour votre réussite.

Le bilan de compétences requiert un engagement volontaire et motivé dans les différentes étapes ainsi que de la disponibilité pour vos démarches de recherche.

En pratique

Pédagogie : 8 entretiens individuels de 2 heures en présentiel, distanciel ou mixte

Durée : 24 heures réparties sur 8 à 12 semaines (une flexibilité pour s’adapter à chaque bénéficiaire)

Contact : 03 64 22 26 34 ou nouscontacter@orientea.net

Nous prenons le temps de vous expliquer dès le 1er contact téléphonique comment créer et mobiliser votre CPF sans oublier la réintégration de votre DIF.

Objectifs

  • Analyser votre parcours professionnel/personnel, établir des liens entre les événements passés, repérer les éventuels fils conducteurs dans votre carrière et évaluer vos acquis
  • Identifier sur le plan personnel et professionnel vos intérêts, valeurs, sources de motivation et de démotivation, zones de confort et facteurs de stress
  • Recenser vos compétences, aptitudes, potentialités inexploitées
  • Définir vos conditions de travail optimales et l’environnement idéal
  • Comprendre votre environnement socio-professionnel et son contexte économique
  • Repérer vos leviers d’action (mobilité, carrière, formation,…)
  • Construire et valider un ou deux projets professionnels adaptés à vos compétences et aux réalités du marché de l’emploi

Deux méthodologies croisées 

ADVP

Activation du Développement Vocationnel et Personnel

L’ADVP est une pédagogie ludique accordant une place capitale à l’expérience et reposant sur l’idée que l’homme porte en lui la capacité de se comprendre et de résoudre ses problèmes (Rogers).

En d’autres mots, nous vous proposons de :

Rechercher en soi :  exprimer, faire des liens, comprendre, découvrir, trouver votre singularité
Être acteur de votre bilan : devenir autonome dans votre propre capacité à définir, construire votre chemin professionnel et vous mettre en action

L’INTELLIGENCE PRISMATIQUE

L’Intelligence Prismatique permet de mieux comprendre son mode de fonctionnement et d’exploiter pleinement ses Talents.

 

Sur la base d’un questionnaire psychométrique, votre consultante vous donne les clés pour accroître votre performance tout en préservant votre bien-être.

 

C’est une approche de la personnalité qui associe l’intelligence cognitive à l’intelligence comportementale pour décrire les stratégies d’adaptation mises en œuvre par l’individu hors pression et sous pression dans son environnement.

Nos PLUS, pour être au top de son potentiel !

Réaliser son CV par blocs de compétences

Consulter les blocs de compétences
par métier sur le site de France Compétences ou RNCP

Réaliser le test psychométrique EPA

Révéler son Talent

Executive Profiler Assessment de l’INTELLIGENCE PRISMATIQUE

Se présenter facilement avec
son CV par blocs de compétences

Créer ou renforcer sa page LinkedIn

pour optimiser son marketing de soi

Notre Bilan de compétences est éligible
au Compte Personnel de Formation.

Le lien vous dirige directement dans le CPF

AMIENS
en présentiel

BEAUVAIS
en présentiel

COMPIÈGNE
en présentiel

LE PLESSIS BELLEVILLE
à venir

PIERREFONDS
en présentiel

SENLIS
en présentiel

SOISSONS
en présentiel

ORIENTéA

en distanciel

Autres solutions de financement

Financement par l’employeur

L’entreprise peut être à l’initiative de la démarche avec l’accord du salarié et peut financer le bilan sur son Plan de Développement des Compétences (PDC).

Financement personnel

Toute personne peut bénéficier d’un bilan de compétences quelle que soit sa situation, dans le cadre d’un financement personnel.

Financement mixte

Les solutions de financement peuvent être mixées

Vous pouvez compléter votre financement CPF
– en réglant par CB directement sur votre CPF
– par un abondement employeur ou autre

Qui sommes-nous?

Depuis 2002, ORIENTÉA est un Centre de Développement Professionnel et Personnel.
Notre expérience dans le domaine professionnel comme personnel nous permet de vous proposer un accompagnement ciblé à 360°.

ORIENTÉA est un organisme de formation reconnu et possède les agréments permettant une prise en charge financière du Bilan de Compétences avec le  CPF.

ORIENTÉA dispose de 6 lieux de formation dans les Hauts de France : Amiens, Beauvais, Compiègne, Pierrefonds, Senlis et Soissons.
Notre équipe de consultantes avec sa palette d’expertises vous accompagnera avec bienveillance et en toute confidentialité.

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