Carte Cadeau

Offrez un cadeau original et utile !

Un cadeau n’est pas toujours matériel, il peut apporter du bonheur ou faciliter ou booster la vie d’une personne chère à votre cœur.

Quelques idées :

  • Du développement personnel au coaching ou du coworking
  • Participez financièrement à une orientation scolaire pour booster les adolescents, ou dynamiser des étudiants
  • Participez financièrement à une transition professionnelle ou à une préparation à la retraite épanouissante
  • Offrez des jours de Coworking pour les étudiants, les chercheurs 1er emploi, les porteurs de projets etc
  • Faites bénéficier des bienfaits de l’espace Ressourcement avec du Yoga, de la Sophrologie comme cadeau d’anniversaire, pour un départ en retraite, ou une promotion

 

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Bilan de compétences

Le bilan de compétences avec ORIENTéA

La certitude d’avoir un accompagnement de qualité
qui vous permettra de construire un projet réalisable
en accord avec vos envies et vos talents.

Le Bilan de compétences est une action de formation professionnelle qui permet à toute personne volontaire
de trouver le meilleur ajustement entre son profil personnel et professionnel,
donc entre ses compétences et un métier.
La personne alors en pleine conscience de son potentiel,
peut établir une stratégie de recherche d’emploi
tout en tenant compte de la réalité du marché local de l’emploi.

Objectifs

  • Analyser son parcours professionnel et personnel et établir des liens entre les évènements passés, de repérer les éventuels fils conducteurs dans la carrière, d’évaluer les acquis
  • Identifier ses intérêts personnels et professionnels, ses capacités, ses valeurs, ses sources de motivation et de démotivation, ses zones de conforts et ses facteurs de stress
  • Recenser ses compétences, ses aptitudes, ses potentialités inexploitées
  • Définir ses conditions de travail optimales et l’environnement idéal
  • Se situer dans un environnement socio-professionnel et un contexte socio-économique
  • Repérer les leviers d’action (mobilité, carrière, formation, ….)
  • Construire et valider un ou plusieurs projets professionnels adaptés à ses compétences et aux réalités du marché de l’emploi

Financement au titre du PDC
plan de développement des compétences

L’entreprise peut être à l’initiative de la démarche avec l’accord du salarié
et peut financer le bilan sur son PDC

Financement dans le cadre du CPF

avec moncompteformation

Financement à titre personnel

Toute personne peut bénéficier d’un bilan de compétences quelle que soit sa situation, dans le cadre d’un financement personnel.

En pratique

Pédagogie : 6 à 8 entretiens individuels

Durée : 24 heures réparties sur 8 à 12 semaines

Lieu : Amiens, Beauvais, Compiègne, Senlis ou Soissons

La méthodologie d’ORIENTéA, la spécificité du centre

Notre approche est fondée sur la méthodologie de l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel).

L’ADVP est une démarche éducative accordant une place capitale à l’expérience et reposant sur l’idée que l’homme porte en lui la capacité de se comprendre et de résoudre ses problèmes (Rogers).

En d’autres mots, nous vous proposons de :

  • Vivre l’expérience de votre bilan : rechercher en soi, exprimer, faire des liens, comprendre, découvrir, trouver votre singularité.
  • Etre acteur de votre bilan : devenir autonome dans votre propre capacité à définir, construire votre chemin professionnel, vous mettre en action

Notre rôle est de vous guider sur ce chemin, développer votre intentionnalité.

30 Format Internet

Pourquoi avec ORIENTéA ?

Une expertise forte
16 ans d’expérience du métier : méthodes d’accompagnement, gestion des carrières, réseau professionnel, tissu économique
Une solide expérience des consultantes avec des profils variés et complémentaires
Une méthodologie spécifique qui apporte l’autonomie
Un développement permanent des compétences grâce aux échanges de pratiques entre professionnels
Une psychologue du travail, membre de l’équipe est à la disposition de chacune
Notre choix de proposer un accompagnement à la mise en œuvre du plan d’action à l’issu du bilan

 

De la souplesse et de la réactivité
Un accueil téléphonique centralisé et permanent de 9h à 19h
Une réactivité forte dans le suivi administratif et le montage des dossiers
Amplitude et souplesse dans les horaires de RDV proposés
5 bureaux dédiées avec parking : Amiens, Beauvais, Compiègne, Senlis et Soissons

 

Un organisme reconnu facilitant la prise en charge financière
Référencement dans moncompteformation depuis le 25 novembre 2019
Référencement du Centre ORIENTéA par la Région HAUTS DE FRANCE (Carif Oref HDF)
Référencement Datadock (6 critères de qualité définis par la loi du 5 mars 2014)

Témoignages

Mobilisez vos heures DIF avant que cet ancien dispositif ne disparaisse

Le CPF remplace le DIF
Créé en mai 2004, le droit individuel à la formation (DIF) permettait à chaque salarié ayant au moins un an d’ancienneté de capitaliser des heures mobilisables pour des formations. La loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014 supprime le DIF à partir du 1er janvier 2015 et créé le compte personnel de formation (CPF) qui permet aussi bien au salarié du privé qu’au demandeur d’emploi d’acquérir des droits à la formation.

Les heures capitalisées au titre du DIF au 31/12/2014 (et non consommées) seront mobilisables (selon les modalités du CPF) jusqu’au 31 décembre 2020, en complément des heures capitalisées sur le CPF à partir du 1er janvier 2015.

Ne perdez pas vos heures DIF : utilisez vos droits pour une formation
Tout salarié qui avait capitalisé des heures de DIF au 31 décembre 2014 s’est vu remettre par son employeur de l’époque une attestation l’informant de son solde d’heures (chez certaines entreprises cela a parfois pu être indiqué directement sur le bulletin de paie de décembre 2014). Si cela n’a pas été fait, le salarié doit réclamer son solde d’heures de DIF au 31 décembre 2014 ou un duplicata à son employeur.

Cette attestation est importante, elle seule permettant au salarié de récupérer les heures acquises au titre du DIF. Reportez vos heures de DIF sur votre compte personnel de formation (CPF).

Trouver votre OPCO à partir du code APE ou NAF

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afdas
c2rp
pole-emploi
uniformation
fongecif-hdf
fongecif-idf
faf-tt
Carte cadeau

Un cadeau pour apporter du bonheur, soulager, faciliter ou booster la vie d’une personne chère à votre cœur.