Carte Cadeau
 

Bilan de compétences

Notre mission

« Révéler les Talents et rendre chacun(e) pleinement conscient(e) de son Potentiel »

LE BILAN DE COMPETENCES

Le Bilan de Compétences est un accompagnement formatif qui vous permet de construire sereinement votre projet professionnel.

Ce dispositif de formation est défini par le Code du Travail.

Il est entièrement individualisé et personnalisé pour vous aider à valoriser vos compétences et à en acquérir d’autres le cas échéant.

Le travail approfondi de connaissance de soi vous donne les clés pour vous repositionner professionnellement.

Le Bilan de Compétences optimise vos chances de succès pour gagner en énergie et vous épanouir pleinement au travail.
C’est en pleine conscience de votre potentiel que vous pouvez transformer vos pistes professionnelles en un projet concret et structuré.
Votre stratégie de recherche d’emploi répondra alors pleinement à vos Talents et attentes.

Isabelle vous accueille et vous renseigne avec bienveillance de 9 à 18h au 03 64 22 26 34.
Elle vous accompagne dans vos démarches administratives.

Élaborer sa
stratégie professionnelle,
avoir confiance en soi

Développer ses compétences
au sein de son métier

Évoluer, se reconvertir,
rechercher une formation
et un emploi

Faire reconnaître ses compétences
et valider ses acquis

Optimiser son employabilité pour une mobilité interne

 LE BILAN DE COMPÉTENCES AVEC ORIENTÉA

Parcours 100% individualisé et personnalisé en 3 phases

Comprendre vos besoins        Définir votre projet        Vous mettre en action

1 – Phase préliminaire

  • Analyser votre demande et votre contexte
  • Définir ensemble vos objectifs
  • Présenter outils et méthodes adaptés à votre situation
  • Planifier et signer une charte d’engagement réciproque
  • Prévoir les mesures adaptatives pour les publics en situation de handicap

2 – Phase d’investigation

Identifier vos ressources :

  • Révéler vos Talents
  • Analyser vos motivations,
    intérêts et valeurs
  • Identifier vos atouts, axes de développement, besoins et contraintes
  • Formaliser vos blocs de compétences
    clés et transférables

Définir un projet :

  • Identifier des pistes professionnelles
  • Analyser le marché et les conditions de réalisations de votre projet
  • Réaliser des enquêtes métiers
  • Détecter les opportunités
    et prévenir les risques

3 – Phase de conclusion

  • Réaliser la revue des investigations
  • Élaborer une stratégie et un plan d’action avec les principales étapes à suivre à l’issue du Bilan de Compétences
  • Marketing de soi :
    Finaliser son CV par blocs de compétences et son CV de projection (projet)
    S’identifier et se différencier sur les réseaux sociaux
    Savoir vendre sa valeur ajoutée
  • Corédiger un document de synthèse et le valider

+ Entretien de suivi à 6 mois

Public 

Salariés du secteur privé ou public, Demandeurs d’emploi, Travailleurs non salariés, Personnes en situation de handicap

Durée

24 heures réparties sur 8 à 12 semaines

Modalités

8 entretiens individuels de 2 heures en présentiel ou en distanciel ou mixte soit 16 heures, et 8 heures  de travail personnel répartis sur le parcours entre les séances

Inscription

Entrées/sorties permanentes

 Un Droit pour tous…

Le Bilan de Compétences est un dispositif de formation défini par le Code du Travail et s’inscrit dans un texte de Loi.

 

La Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences

Version consolidée au 14 juin 2020

La Déontologie

  • Démarche volontaire du bénéficiaire
  • Respect du secret professionnel et de la vie privée
  • Absence de jugement de valeur
  • Principe de transparence de l’accompagnement
  • Destruction des documents à l’issue du Bilan
  • Destruction de la synthèse après 12 mois

 Les Méthodologies croisées ORIENTÉA

Les modalités pédagogiques, exercices et tests, servent d’évaluation pour la connaissance de soi.

 ADVP
Activation du Développement Vocationnel et Personnel

L’ADVP est une démarche d’orientation professionnelle  accordant une place capitale à l’expérience et reposant sur l’idée que l’homme porte en lui la capacité de se comprendre et de résoudre ses problèmes (Rogers).

En d’autres mots, nous vous proposons de :

  • Rechercher en soi : exprimer, faire des liens, comprendre, découvrir, trouver votre singularité
  • Être acteur de votre Bilan : devenir autonome dans votre propre capacité à définir, construire votre chemin professionnel et vous mettre en action

INTELLIGENCE PRISMATIQUE

Sur la base d’un questionnaire psychométrique, votre consultante vous révèle vos Talents pour accroître votre performance tout en préservant votre bien-être. Cet alignement déclenche la motivation qui vous met en action.
L’Intelligence Prismatique permet de mieux comprendre votre mode de fonctionnement, renforce la confiance en soi et favorise votre épanouissement.
Cette étude de la personnalité associe l’intelligence cognitive et comportementale pour mieux comprendre vos stratégies d’adaptation, hors et sous pression.
Les données numériques issues du questionnaire psychométrique sont sécurisées.

 Le Financement

ORIENTÉA vous accompagne dans la constitution de votre dossier de financement (CPF, devis, programme, planning) jusqu’à l’obtention de sa prise en charge totale ou partielle.

 

Les solutions de financement peuvent être mixées :

  • financement CPF public ou privé
  • règlement personnel par CB
  • abondement employeur
  • abondement par Pôle Emploi, un OPCO, Cap Emploi

*A savoir : l’employeur n’a pas accès à votre CPF et vous ne devez lui donner ni mot de passe ni identifiant. Par contre en cas de Bilan Sur Temps de Travail (STT), vous devez lui demander au préalable et par écrit une autorisation d’absence.

Financement par l’employeur

 

L’entreprise peut être à l’initiative
de la démarche avec l’accord du salarié et financer le Bilan sur son Plan de Développement des Compétences (PDC).

Financement par le CPF

 

Le Compte Personnel de Formation* peut être mobilisé pour financer son Bilan. Il est disponible tout au long de sa vie professionnelle.

Financement personnel

 

Toute personne peut bénéficier d’un Bilan de Compétences dans le cadre d’un financement personnel ou pour compléter un autre mode de financement.

Abondement Pôle Emploi

 

Un demandeur d’emploi peut bénéficier d’un financement complémentaire de Pôle Emploi directement depuis son CPF, si ses droits formation sont insuffisants.

 Les Agréments & Référencements

Numéro de Déclaration d’Activité d’ORIENTÉA
attribué le 31/10/2013 par la DIRECCTE Hauts-De-France : 22 60 02780 60

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 POURQUOI RÉALISER SON BILAN DE COMPÉTENCES AVEC ORIENTÉA ?

Une Expertise reconnue

Fondé en 2002, ORIENTÉA a évolué pour devenir un Centre de Développement Professionnel et Personnel.

Nous sommes une équipe  pluridisciplinaire de consultantes expérimentées en Orientation Professionnelle et scolaire, et nous avons en commun une même exigence : développer l’intentionnalité et l’autonomie.
Nous proposons des solutions individuelles et personnalisées avec un accompagnement à 360° de la connaissance de soi au marketing de soi, du projet au plan d’actions.

ORIENTÉA dispose de 6 lieux de formation dans les Hauts de France : Amiens, Beauvais, Compiègne, Pierrefonds, Senlis et Soissons.

Les Publics en situation de handicap

Le parcours sur mesure du Bilan de Compétences tient compte de tous les paramètres pour faciliter et optimiser l’insertion professionnelle de tous les publics. Nos bureaux de Beauvais et Senlis sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
La référente pédagogique et handicap, Catherine Heurtaux, est à votre écoute.
ORIENTéA rend accessible son site web aux personnes en situation de handicap (visuel, cognitif, moteur) grâce à l’application Lisio.

La Clé de la réussite     

La consultante dédiée vous guidera pour développer votre projet professionnel et votre implication sera la clé de votre réussite.
Le Bilan de Compétences requiert un engagement volontaire et motivé dans les différentes étapes ainsi que de la disponibilité pour vos recherches.

Nos Chiffres clés 2019

91%

estiment que le Bilan réalisé avec ORIENTÉA a parfaitement répondu à leurs attentes
et même au-delà.

100%

 

recommandent ORIENTéA pour réaliser un Bilan de Compétences

97,4%

 

sont pleinement et extrêmement satisfaites du déroulement de leur Bilan de Compétences.

112 personnes accompagnées

Ces données sont issues des enquêtes de satisfaction
après un Bilan de Compétences réalisé en 2019 avec ORIENTÉA.

Le Bilan de Compétences permet de mieux se connaître:

Les personnes ayant réalisé un Bilan de Compétences ont augmenté en moyenne de 70% la connaissance de leurs intérêts professionnels et de 110% la connaissance des métiers potentiels.

 

Le Bilan de Compétences permet de regagner en confiance et motivation :

Les personnes ayant réalisé un Bilan de Compétences ont augmenté en moyenne de 40% leur confiance en eux, de 60% leur niveau de confiance dans leur avenir professionnel et de 40% leur niveau de motivation professionnelle.

Taux de réalisation des suivis à 6 mois :  95%

Nombre d’abandons en cours de Bilan :  2

 

Deux Modalités d’évaluation

Questionnaire de satisfaction en ligne

Questionnaire de suivi à 6 mois en ligne

+900 personnes accompagnées depuis 2002

Découvrez leurs avis et témoignages

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