Carte Cadeau

Offrez un cadeau original et utile !

Un cadeau n’est pas toujours matériel, il peut apporter du bonheur ou faciliter ou booster la vie d’une personne chère à votre cœur.

Quelques idées :

  • Du développement personnel au coaching ou du coworking
  • Participez financièrement à une orientation scolaire pour booster les adolescents, ou dynamiser des étudiants
  • Participez financièrement à une transition professionnelle ou à une préparation à la retraite épanouissante
  • Offrez des jours de Coworking pour les étudiants, les chercheurs 1er emploi, les porteurs de projets etc
  • Faites bénéficier des bienfaits de l’espace Ressourcement avec du Yoga, de la Sophrologie comme cadeau d’anniversaire, pour un départ en retraite, ou une promotion

 

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Bilan de compétences

Le bilan de compétences avec ORIENTéA

La certitude d’avoir un accompagnement de qualité
qui vous permettra de construire un projet réalisable en accord avec vos envies et vos talents.

Le Bilan de compétences est une action de formation professionnelle qui permet à toute personne volontaire de trouver le meilleur ajustement entre son profil personnel et professionnel, donc entre ses compétences et un métier.
La personne alors en pleine conscience de son potentiel, peut établir une stratégie de recherche d’emploi tout en tenant compte de la réalité du marché local de l’emploi.

Objectifs

  • Analyser son parcours professionnel et personnel et établir des liens entre les évènements passés, de repérer les éventuels fils conducteurs dans la carrière, d’évaluer les acquis
  • Identifier ses intérêts personnels et professionnels, ses capacités, ses valeurs, ses sources de motivation et de démotivation, ses zones de conforts et ses facteurs de stress
  • Recenser ses compétences, ses aptitudes, ses potentialités inexploitées
  • Définir ses conditions de travail optimales et l’environnement idéal
  • Se situer dans un environnement socio-professionnel et un contexte socio-économique
  • Repérer les leviers d’action (mobilité, carrière, formation, ….)
  • Construire et valider un ou plusieurs projets professionnels adaptés à ses compétences et aux réalités du marché de l’emploi

En pratique

Durée : 24h maximum d’entretiens individuels répartis sur 8 à 12 semaines

Lieu : Amiens, Beauvais, Compiègne, Senlis ou Soissons

Financement

  • Au titre du plan de formation : l’entreprise peut être à l’initiative de la démarche (avec l’accord du salarié) et financer le bilan sur son plan de formation
  • Dans le cadre du CPF (anciennement DIF)
  • Au titre du congé de bilan de compétences : l’OPACIF auquel cotise l’entreprise finance le coût du bilan de compétences. Il peut s’effectuer sur le temps de travail (le salarié doit obtenir une autorisation d’absence de son employeur) ou hors temps de travail
  • A titre personnel : toute personne peut bénéficier d’un bilan de compétences quelle que soit sa situation, dans le cadre d’un financement personnel.

Pourquoi avec ORIENTéA ?

·        Une expertise forte

–        Une enseigne avec 15 ans d’expérience du métier : méthodes d’accompagnement, gestion des carrières, réseau professionnel, tissu économique…

–        Une solide expérience des consultantes avec des profils variés et complémentaires

–        Une méthodologie spécifique qui apporte l’autonomie

–        Un développement permanent des compétences grâce aux échanges de pratiques entre professionnels

–        Notre choix de proposer un accompagnement à la mise en œuvre du plan d’action à l’issu du bilan

 

·        De la souplesse et de la réactivité

–        Un accueil Téléphonique centralisé et permanent

–        Une réactivité forte dans le suivi administratif et le montage des dossiers

–        Amplitude et souplesse dans les horaires proposés (du lundi au samedi : 8h/21h)

–        5 bureaux dédiées (Amiens, Beauvais, Compiègne, Senlis et Soissons) avec parking gratuit

 

·        Un organisme reconnu bénéficiant de nombreux référencements (qualité) facilitant la prise en charge financière

–        Agréments des financeurs OPCA et OPACIF

–        Référencement du Centre ORIENTéA par la Région Hauts de France

–        Référencement DATADOCK (6 critères de qualité définis par la loi du 5 mars 2014)

La méthodologie d’ORIENTéA, la spécificité du centre

Notre approche est fondée sur la méthodologie de l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel).

L’ADVP est une démarche éducative accordant une place capitale à l’expérience et reposant sur l’idée que l’homme porte en lui la capacité de se comprendre et de résoudre ses problèmes (Rogers).

En d’autres mots, nous vous proposons de :

–        Vivre l’expérience de votre bilan : rechercher en soi, exprimer, faire des liens, comprendre, découvrir, trouver votre singularité.

–        Etre acteur de votre bilan : devenir autonome dans votre propre capacité à définir, construire votre chemin professionnel, vous mettre en action

Notre rôle est de vous guider sur ce chemin, développer votre intentionnalité.