Carte Cadeau

Offrez un cadeau original et utile !

Un cadeau n’est pas toujours matériel, il peut apporter du bonheur ou faciliter ou booster la vie d’une personne chère à votre cœur.

Quelques idées :

  • Du développement personnel au coaching ou du coworking
  • Participez financièrement à une orientation scolaire pour booster les adolescents, ou dynamiser des étudiants
  • Participez financièrement à une transition professionnelle ou à une préparation à la retraite épanouissante
  • Offrez des jours de Coworking pour les étudiants, les chercheurs 1er emploi, les porteurs de projets etc
  • Faites bénéficier des bienfaits de l’espace Ressourcement avec du Yoga, de la Sophrologie comme cadeau d’anniversaire, pour un départ en retraite, ou une promotion

 

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L’équipe

Rassembler toutes les compétences en un seul lieu ressource

L’équipe ORIENTéA est composée de consultantes avec des cultures professionnelles diverses,
toutes avec une large expérience en accompagnement individuel.

Catherine HEURTAUX

Après 20 ans dans une PME de  l’industrie électronique franco-allemande comme co-dirigeante, Catherine Heurtaux prend un nouveau virage et devient Formateur d’adultes. Elle construit des programmes sur mesure pour les TPE et les centres de formation professionnelle comme par exemple l’Esprit d’entreprise. Elle a développé un module d’accompagnement formatif  1er emploi pour aider les Jeunes à s’insérer dans la vie active.
Formée à la méthode ADVP, elle est également Consultante Bilan de compétences.
Depuis juillet 2017, Catherine dirige le cabinet ORIENTéA et créé le centre de Développement professionnel et personnel à Senlis au 21 avenue Eugène Gazeau.

Catherine COUTEN

Après 15 ans dans l’industrie, dont 8 ans dans la fonction Ressources Humaines, Catherine COUTEN consacre sa carrière au développement du potentiel humain et à l’accompagnement des trajectoires professionnelles. Après un 2ème cycle de Management en Ressources Humaines, elle obtient en 2006 un D.E.S.U. de Conseil en Ressources Humaines et Coaching à Paris VIII. Elle exerce une activité de consultante en gestion de carrières et coach professionnel en partenariat avec des cabinets de conseil en ressources humaines et centres de bilan de compétences. Elle accompagne les personnes individuellement dans le cadre de prestations de bilan de compétences, outplacement et coaching de managers, et intervient par ailleurs en cursus universitaire dans le cadre du module Projet Professionnel. Elle a été formée à la méthode ADVP et à l’inventaire typologique de développement GOLDEN pour lequel elle est habilitée. Elle a rejoint ORIENTéA en 2011.
Catherine est diplômée depuis 2016 de l’Ecole Supérieure de Sophrologie Appliquée. Cette activité est exercée en parallèle dans le cadre de consultations individuelles et d’interventions dans les entreprises et les collectivités.

Laure MICHAUT

De formation financière, Laure MICHAUT a d’abord travaillé pendant 12 ans au cœur des entreprises, dans le domaine de la gestion et du pilotage d’activité. Son expérience au contact des équipes opérationnelles (commerciales, logistiques, techniques, informatiques…), sa connaissance approfondie des métiers de l’entreprise et sa vision « humaine » de la réussite de l’entreprise l’engagent à exercer autrement. A partir de 2007, elle opte pour une activité où le conseil et l’accompagnement prévalent et se forme aux techniques de l’accompagnement individuel (Médiat Coaching – Paris). Elle travaille en indépendante puis reprend par intérim l’entreprise de formation et d’évolution professionnelle ORIENTéA jusqu’en 2017. Toujours intervenante au sein d’ORIENTéA, Laure est aujourd’hui au service des entreprises qui engagent des projets de transformation dans le cadre d’accompagnements collectifs.

Marianne EUVRARD

Après 10 ans dans le secteur bancaire en tant que gestionnaire de comptes particuliers (crédits, patrimoine), Marianne Euvrard se réoriente en complétant sa formation initiale en psychologie clinique et en s’initiant à la médiation. Après un master 2 en psychologie du travail, elle est salariée d’une association en tant que responsable qualité de 5 sites parisiens puis devient gérante d’une entreprise du nord-est de Paris. Marianne développe les accompagnements d’une population professionnelle diversifiée en individuel et en collectif : bilan de compétences, out-placement, médiations de conflits, souffrance au travail, et différentes formations auprès des salariés et chefs d’entreprise. Habilitée SOSIE, elle est sollicitée pour des recrutements en interne ou en externe par des entreprises au niveau national. Marianne participe à une expérimentation par l’intermédiaire du FONGECIF Ile-de-France sur une prestation appelée Accompagnement Personnalisé pour une population ciblée de bénéficiaires et aux ateliers et conférences en relation étroite avec des équipes de recherches universitaires. Enfin, supervisée par l’IGB, elle optimise son travail par l’intermédiaire d’analyses de pratiques. Marianne rejoint l’équipe ORIENTéA en 2017.

Marie-Ange DEBACKERE

Après 20 ans de développement informatique, un Bilan de compétences et des études en Relations Humaines et Communication pour se reconvertir, Marie-Ange a pris le chemin de l’orientation professionnelle et de la formation. Elle accompagne et forme, en groupe ou en individuel, depuis 17 ans, différents profils en bilan de compétences, élaboration de projet, recherche d’emploi, communication, RH. Marie-Ange rejoint ORIENTéA en 2016.

Valérie DALLONGEVILLE

Avec 20 ans dans l’orientation et de l’insertion professionnelle au sein de différents cabinets, Valérie Dallongeville a acquis une réelle expertise en matière d’accompagnement des transitions.
Consultante au sein d’un cabinet conseil en gestion et ressources humaines, elle y a occupé diverses fonctions. Elle prendra en charge en particulier les prestations dédiées aux entreprises telles que l’outplacement, la gestion de carrière et le bilan de compétences. En 2007 elle évolue vers un poste de coordonnatrice départementale et assure la gestion de l’équipe de la Somme, participe au recrutement de ses collaborateurs, à la gestion administrative et commerciale, à l’élaboration et à la conduite de projets, au contrôle qualité. Sa vision reste résolument centrée sur la Personne lui apportant sa connaissance des acteurs, des dispositifs, du terrain et de la réalité du marché du travail. Elle rejoint l’équipe d’ORIENTéA en 2012 en qualité de consultante indépendante.

Géraldine SERVANT

Géraldine Servant, diplômée d’une Ecole de Commerce, a débuté sa carrière dans l’industrie automobile où elle a occupé pendant 15 ans, en France aux Pays-Bas, différentes fonctions marketing. Elle s’est ensuite consacrée à l’éducation de ses 3 enfants tout en faisant beaucoup d’associatif. En 2013, elle revient à la vie active dans un secteur nouveau aux enjeux multiples en rejoignant l’équipe d’ORIENTéA. Aujourd’hui responsable du pôle administratif des Bilans de compétences et Conseil en Orientation d’ORIENTéA, Géraldine est l’interface entre les bénéficiaires, les entreprises, les organismes prestataires et les consultantes. En 2016, elle a créé un module « Admission Post Bac – APB » pour assister les lycéens en classe de terminale (lister les vœux d’orientation, les hiérarchiser, constituer les dossiers de candidature APB et hors APB et les conseiller pour la mise en ligne).

Fabienne COSTER

En tant que chef d’entreprise, Fabienne Coster a géré des centres de profit et managé des équipes. Très tôt elle est interpellée par les comportements humains et se spécialise sur différentes pratiques toutes orientée vers la psychologie humaniste. Elle se forme aux outils de communication, de connaissance et conscience de soi, à l’Analyse transactionnelle, à la Process Communication Management, à l’Ennéagramme et est actuellement en cours de formation Gestalt Thérapeute. Fabienne rejoint l’équipe ORIENTéA en 2017.