Carte Cadeau

Offrez un cadeau original et utile !

Un cadeau n’est pas toujours matériel, il peut apporter du bonheur ou faciliter ou booster la vie d’une personne chère à votre cœur.

Quelques idées :

  • Du développement personnel au coaching ou du coworking
  • Participez financièrement à une orientation scolaire pour booster les adolescents, ou dynamiser des étudiants
  • Participez financièrement à une transition professionnelle ou à une préparation à la retraite épanouissante
  • Offrez des jours de Coworking pour les étudiants, les chercheurs 1er emploi, les porteurs de projets etc
  • Faites bénéficier des bienfaits de l’espace Ressourcement avec du Yoga, de la Sophrologie comme cadeau d’anniversaire, pour un départ en retraite, ou une promotion

 

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Formation professionnelle

Formation professionnelle

Des formations vivantes pour aborder des sujets clés d’entreprise
à destination des Centres de formation

Catherine Heurtaux, Formateur certifié

ESPRIT D’ENTREPRISE

OBJECTIF : Comprendre le fonctionnement d’une entreprise de façon simple et vivante

PUBLIC : Demandeurs d’Emploi, Formation Continue

PROGRAMME :

1 – Rôle et influence des valeurs dans la vie

2 – Rôle et influence des Valeurs dans l’entreprise

3 – Interactions Valeurs et Organisation de l’entreprise

4 – La culture d’entreprise, les règles, les codes

5 – Le comportement professionnel attendu

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES : Apports théoriques et méthodologiques, mise en situation et travaux pratiques

VALIDATION : Mise en situation & évaluation formative

DURÉE : Une journée soit 7 heures de face à face, 12/15 stagiaires maximum

HANDICAPÉ ET INTÉGRÉ EN ENTREPRISE

OBJECTIF : Comprendre comment fonctionne une entreprise et l’intégration des handicapés

PUBLIC : Demandeurs d’Emploi, Formation Continue

PROGRAMME

1 – Rôle et influence des valeurs dans la vie

2 – Rôle et influence des Valeurs dans l’entreprise

3 – Interactions Valeurs et Organisation de l’entreprise

4 – La culture d’entreprise, les règles, les codes

5 – Le comportement professionnel attendu, comment bien s’intégrer ?

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES : Apports théoriques et méthodologiques, mise en situation et travaux pratiques

VALIDATION : Mise en situation & évaluation formative

DURÉE : une journée soit 7 heures de face à face, 12/15 stagiaires maximum

TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI

OBJECTIFS : méthodes et organisation pour être efficace en recherche d’emploi

PUBLIC : Demandeurs d’Emploi, Formation Continue

SOMMAIRE 

1 – Phase préparatoire : CV, lettre de motivation
2 – Action : plan d’attaque, cibles, outils
3 – Suivi : méthodes
4 – Entretien : pertinence et prise de congés
5 – Gérer le stress et les réponses négatives, et la joie aussi !
6 – Période d’essai

METHODES PEDAGOGIQUES : Apports théoriques et méthodologiques, mise en situation et travaux pratiques

VALIDATION : Mise en situation & évaluation formative

DURÉE : Une journée soit 7 heures de face à face, 12/15 stagiaires maximum

CITOYENNETE, LAÏCITE ET MIXITE

PUBLIC : Demandeurs d’Emploi, Formation Continue

PROGRAMME 

1 – S’approprier les notions de «citoyenneté active», de «participation citoyenne»
2 – Découvrir les différentes formes d’engagement citoyen

METHODES PEDAGOGIQUES : Apports théoriques et méthodologiques, mise en situation et travaux pratiques, humour et dérision par la bande-dessinée

VALIDATION : mise en situation & évaluation formative

DUREE : une journée soit 7 heures de face à face, 12/15 stagiaires maximum

IDENTIFICATION DES COMPORTEMENTS DISCRIMINANTS

PUBLIC : Demandeurs d’Emploi, Formation Continue

PROGRAMME 

1 – Sécuriser ses pratiques professionnelles en évitant les discriminations
2 – Repérer les situations relevant de ces risques
3 – Mettre en œuvre un processus de prévention et de sensibilisation
4 – Évaluer le degré de souffrance perçu par les salariés

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES : Apports théoriques et méthodologiques, mise en situation et travaux pratiques, humour et dérision par la bande-dessinée

VALIDATION : Mise en situation & évaluation formative

DURÉE : Une journée soit 7 heures de face à face, 12/15 stagiaires maximum