Carte Cadeau

Offrez un cadeau original et utile !

Un cadeau n’est pas toujours matériel, il peut apporter du bonheur ou faciliter ou booster la vie d’une personne chère à votre cœur.

Quelques idées :

  • Du développement personnel au coaching ou du coworking
  • Participez financièrement à une orientation scolaire pour booster les adolescents, ou dynamiser des étudiants
  • Participez financièrement à une transition professionnelle ou à une préparation à la retraite épanouissante
  • Offrez des jours de Coworking pour les étudiants, les chercheurs 1er emploi, les porteurs de projets etc
  • Faites bénéficier des bienfaits de l’espace Ressourcement avec du Yoga, de la Sophrologie comme cadeau d’anniversaire, pour un départ en retraite, ou une promotion

 

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Marketing employeur

Attirer et fidéliser les Talents

ORIENTéA, cabinet Conseils, propose aux TPE & PME de construire un Marketing employeur efficace pour attirer et fidéliser les Talents, notamment les jeunes Talents.

Ce Marketing employeur nécessite de nouvelles méthodes et réactivités qui passent notamment par la communication digitale mais pas que…

Les collaborateurs deviennent aussi importants que les clients!
La satisfaction et la fierté d’appartenir sont devenues des prérequis pour la jeune génération qui pousse les entreprises à revoir leurs organisations.

Communication digitale, congruence, gestion et développement des compétences, service interne, écoles, apprentissage, mentorat, parrainage, intelligence collective, ouverture, partenariat, agilité, challenge, croissance etc

Le Marketing employeur n’est pas une expression de plus, elle remet le collaborateur au centre du processus en donnant du sens à sa mission.

Nous intervenons sur des missions étalées sur 6 à 24 mois suivant la taille de l’entreprise. Notre but est d’accompagner le chef d’entreprise et les RH dans l’analyse et la mise en place d’une stratégie globale pour attirer et fidéliser les Talents, véritable richesse de l’entreprise.

MARKETING EMPLOYEUR

 

Nous vous proposons de vous accompagner pour

 

Comprendre le concept de la marque employeur

Établir le bilan de l’image de marque employeur de l’entreprise

Développer l’image de la marque RH

Communiquer sur sa marque employeur

Catherine Heurtaux

Dirigeante d’ORIENTéA

Sandrine Lhotte

Consultante projets RH ORIENTéA