L’Outplacement individuel chez ORIENTéA 

Un accompagnement professionnel personnalisé pour une transition professionnelle réussie !

🌟 OUTPLACEMENT INDIVIDUEL – Programme TRANSITIO

Rebondir, se repositionner, retrouver confiance et direction

Le programme TRANSITIO accompagne les salariés en transition professionnelle pour leur permettre d’être pleinement en mode projet sur leur avenir professionnel . Il s’agit d’un accompagnement personnalisé, confidentiel et structuré, conçu pour transformer une période de changement en une opportunité de croissance.

🎯 Finalité du programme

L’objectif de TRANSITIO est d’aider chaque salarié à :

• clarifier sa direction professionnelle,
• valoriser ses forces,
• structurer une stratégie efficace,
• retrouver une dynamique positive,
• sécuriser sa prise de poste.

💼 Pourquoi choisir ORIENTÉA ?

Une expertise solide en Transition Professionnelle

Un accompagnement reconnu pour trouver la meilleure adéquation Talent/Environnement, aider chaque personne à prendre du recul, à oser, à décider et à saisir les opportunités.

Une méthodologie éprouvée et structurée

Le bénéficiaire est guidé à travers un processus clair :

• se libérer de la désirabilité sociale,
• changer de cadre,
• capitaliser sur ce qui fonctionne,
• prendre de meilleures décisions,
• se mettre en mouvement.

Un test psychométrique professionnel

Basé sur l’Intelligence Prismatique, il permet de comprendre les modes de fonctionnement « hors et sous pression » et d’exploiter pleinement ses talents .

Une approche humaine, confidentielle et exigeante

Respect du secret professionnel, absence de jugement, transparence, destruction des documents en fin de mission .

🚀 Le programme TRANSITIO – 5 étapes clés

1. Contractualisation

• Présentation du cadre, des méthodes et du calendrier
• Clarification des objectifs
• Signature de la charte d’accompagnement

2. Bilan professionnel et personnel approfondi

• Analyse du parcours
• Identification des compétences, motivations, valeurs
• Test psychométrique
• Valorisation des atouts
• Développement de la confiance
• Réalisation du CV actuel par blocs de compétences

3. Construction du projet professionnel

• Définition des objectifs
• Exploration et validation des pistes
• Enquêtes métier / immersions
• Réalisation des CV de projection
• Organisation de la veille

4. Stratégie & plan d’action

• Stratégie de communication
• Plan d’action par projet
• Recherche d’emploi ou création/reprise d’entreprise
• Développement du réseau
• Optimisation LinkedIn et e‑réputation
• Préparation des outils (CV, lettres, emails, entretiens)
• Analyse des résultats et ajustements

5. Accompagnement à l’intégration

• Optimisation de la prise de poste
• Analyse des situations de travail
• Développement des comportements adaptés

👥 Public concerné

Tous les salariés en transition :

• départ négocié,
• mobilité interne,
• réorganisation,
• repositionnement,
• perte de sens,
• reconversion.

🕒 Durée & rythme

Le programme peut s’étendre sur 3, 6, 9 mois, selon les besoins.

📍 Modalités

• Présentiel à Senlis
• Distanciel
• Format mixte

💶 Financement

Financement par l’employeur dans le cadre :

• d’un départ négocié,
• d’une mobilité interne,
• d’un accompagnement RH individuel. Tarif : sur devis.

⭐ Les + ORIENTÉA

• Une approche méthodologique structurée
• Un test psychométrique professionnel
• Une expertise reconnue en transition professionnelle
• Un accompagnement humain, confidentiel et exigeant
• Un suivi jusqu’à la prise de poste
• Une connaissance fine du marché local

🎁 Option : Entretien Découverte offert

Un entretien découverte d’une heure, gratuit et sans engagement, est proposé avant toute contractualisation .