Outplacement individuel

L’Outplacement individuel chez ORIENTéA

Un accompagnement professionnel personnalisé pour rechercher efficacement un emploi et le conserver

En présentiel, en distanciel ou en mode mixte

4 atouts chez ORIENTéA

Notre pédagogie
et notre démarche

Le Bilan de compétences est le cœur de métier d’ORIENTéA depuis 2013. Particulièrement réputé pour la connaissance de soi, le cabinet révèle les talents et valorise tous les profils.

La connaissance
du marché local

ORIENTéA est présent dans 7 bassins d’emploi de la Picardie :
Amiens, Beauvais,
Compiègne, Laon, Noyon, Senlis, Soissons

La qualification des consultants

Les consultants d’ORIENTéA sont des professionnels de l’accompagnement qui connaissent parfaitement le tissu local.

Un réseau
de contacts

ORIENTéA est identifié localement par tous les acteurs de la formation, les institutions, les entreprises et les associations.

Programme TRANSITIO

Un programme flexible et personnalisé d’accompagnement des salariés en situation de repositionnement (interne/externe) en complète confidentialité.

A un moment où le changement s’invite dans les carrières, TRANSITIO a pour objectif de permettre à chaque salarié d’être en mode projet.

Sur la base d’un programme flexible et personnalisé, facilitant la mise en mouvement, TRANSITIO favorise la dynamisation des carrières à des moments clé des parcours professionnels.

Salariés concernés

Tous les salariés en situation de repositionnement professionnel

Objectifs principaux

Identifier ses forces et mettre en valeur ses atouts
Développer son efficacité personnelle
Déterminer et valider ses axes de repositionnement professionnel
Établir sa stratégie de communication et son plan d’action
Structurer une campagne de recherche d’emploi
Développer son réseau
Optimiser sa prise de fonction en continuant à bénéficier d’un suivi

Durée : 6 à 12 mois

Déterminée lors de la contractualisation. La limitation de l’accompagnement dans le temps est généralement un facteur de motivation supplémentaire pour le bénéficiaire : il doit planifier son action en fonction des objectifs fixés au démarrage de son accompagnement.

Lieu

ORIENTéA en Hauts de France : Amiens, Beauvais, Compiègne, Laon, Noyon, Senlis, et Soissons

Financement

L’employeur dans le cadre d’un départ négocié ou d’une mobilité interne avec changement de localisation ou de service

Tarif

Nous consulter pour une étude de situation

Les + d’ORIENTéA

Une approche méthodologique structurée à chaque étape de réflexion : définition des objectifs, choix des moyens, gestion des priorités, suivi des actions pour être efficace et favoriser l’autonomie.

Un test psychométrique pour révéler ses Talents hors pression et sous pression.

Une expérience reconnue en Picardie de notre accompagnement professionnel.

Notre approche globale à Senlis

Rassembler toutes les compétences en un seul lieu ressource pour dynamiser les personnes en manque d’énergie dans leur vie professionnelle ou personnelle
Favoriser l’entrepreneuriat
Mettre à disposition notre Coworking
Profiter du réseau professionnel