Le Bilan de compétences
Réussissez votre reconversion professionnelle en valorisant vos Talents.
Passez du rêve à l’action avec nos experts en Bilan de Compétences.
Nos bénéficiaires nous recommandent
Nos Chiffres clés 2025
9 bénéficiaires sur 10
recommandent ORIENTÉA pour réaliser un Bilan de compétences
9 bénéficiaires sur 10
sont globalement satisfaits d’ORIENTéA
87 personnes accompagnées
Ces données sont issues des 81 questionnaires de satisfaction
après un Bilan de Compétences réalisé en 2025 avec ORIENTÉA.
205 enquêtes métiers en 2025
+ 1000 personnes accompagnées en Picardie depuis 2017
Notre mission chez ORIENTÉA
« Révéler les Talents et rendre chacun(e) pleinement conscient(e) de son Potentiel »
L’objectif du Bilan de Compétences
Le travail approfondi sur la connaissance de soi vous donne les clés pour vous repositionner professionnellement. Maintenir simplement son employabilité ou se reconvertir demande une réflexion profonde et stratégique.
Le Bilan de Compétences optimise vos chances de succès pour gagner en énergie et vous épanouir pleinement au travail.
C’est en pleine conscience de votre potentiel que vous transformerez vos pistes en un projet professionnel réalisable.
Le Bilan de Compétences : sa définition
Un Bilan de Compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations pour définir votre projet professionnel et, le cas échéant, votre projet de formation.
Ce dispositif de formation entièrement individualisé et personnalisé est défini par le Code du Travail.
Dans quels buts
Se reconvertir
Faire reconnaître ses compétences
et valider ses acquis
Optimiser son employabilité pour une mobilité interne
Développer ses compétences
au sein de son métier
Je vous renseigne avec bienveillance
de 9h à 19h au 03 64 22 26 34.
Je vous accompagne dans vos démarches administratives CPF ou autres.
4,9/5 note sur le CPF pour ORIENTéA
Mon Compte Formation
CERTIFICATION QUALITE
LE BILAN DE COMPÉTENCES AVEC ORIENTÉA
Programme 100% individualisé et personnalisé en 3 phases
Comprendre vos besoins Définir votre projet Vous mettre en action
1 – Phase préliminaire
- Analyser votre demande et votre contexte
- Définir ensemble vos objectifs
- Présenter outils et méthodes adaptés à votre situation
- Planifier les séances
- Signer une charte d’engagement réciproque
- Prévoir les mesures adaptatives pour les publics en situation de Handicap
2 – Phase d’investigation
Identifier vos ressources :
- Analyser votre personnalité
- Explorer vos motivations, intérêts et valeurs
- Identifier vos connaissances, atouts, axes de développement
- Construire votre CV par blocs de compétences clés
Définir un projet :
- Identifier des pistes professionnelles
- Analyser le marché et les conditions de réalisations de votre projet
- Réaliser des enquêtes métiers
- Détecter les opportunités
3 – Phase de conclusion
- Réaliser la revue des recherches
- Élaborer une stratégie et un plan d’action avec les principales étapes à suivre à l’issue du Bilan de Compétences
- Corédiger un document de synthèse et le valider
- Finaliser son CV de projection
- Se présenter sur LinkedIn et se différencier
- Réaliser le blason de son Bilan
+ Entretien de suivi à 6 mois
Notre méthodologie reconnue
Les modalités pédagogiques, exercices et tests, servent d’évaluation pour la connaissance de soi.
ADVP
L’ADVP est une démarche d’orientation professionnelle accordant une place capitale à l’expérience et reposant sur l’idée que l’homme porte en lui la capacité de se comprendre et de résoudre ses problèmes (Rogers).
En d’autres mots, nous vous proposons de :
- Rechercher en soi : exprimer, faire des liens, comprendre, découvrir, trouver votre singularité
- Être acteur de votre Bilan : devenir autonome dans votre propre capacité à définir, construire votre chemin professionnel et vous mettre en action
INTELLIGENCE PRISMATIQUE
Sur la base d’un questionnaire psychométrique, votre consultante vous révèle vos Talents pour accroître votre performance tout en préservant votre bien-être.
L’Intelligence Prismatique permet de mieux comprendre votre mode de fonctionnement, renforce la confiance en soi et favorise votre épanouissement.
Cette étude de la personnalité associe l’intelligence cognitive et comportementale pour mieux comprendre vos stratégies d’adaptation, hors et sous pression.
Les données numériques issues du questionnaire psychométrique sont sécurisées. Les modalités pédagogiques, exercices et tests, servent d’évaluation pour la connaissance de soi.
Les informations essentielles sur le Bilan de compétences ORIENTÉA
Le Bilan de compétences
Public : salariés du secteur privé ou public, demandeurs d’emploi, travailleurs non salariés, personnes en situation de handicap
Durée : 16 heures réparties sur 8 séances sur une période de 8 à 12 semaines
Prix TTC : 1992€ Prix HT : 1660€
Prérequis : aucun prérequis pédagogique. Le Bilan de Compétences est un acte volontaire du bénéficiaire.
Inscription : entrées/sorties permanentes
Délais incompressibles : Avec le CPF, il y a un délai de réflexion de 11 jours ouvrés et avec France Travail un délai de 21 jours ouvrés pour un accord AIF.
Modalités
8 entretiens individuels de 2 heures en présentiel ou en distanciel ou mixte soit 16 heures.
Prévoir 8 heures de travail personnel répartis sur le parcours entre les séances, tests inclus.
Evaluation continue : Fiche Identité, CV par blocs de compétences, Synthèse
Evaluations en ligne : Questionnaire de satisfaction & Questionnaire de suivi à 6 mois
Références utiles
Code CPF : 202, (re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel
Numéro de CARIF : 1577374
Numéro d’action : 1229518
Code NFS : 415 – Développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
Formacode principal : 15081 – BILAN PROFESSIONNEL
Déclaration d’activité : 22 60 02780 60
Sirène : 795026087 00036
Le Financement
ORIENTÉA vous accompagne dans la constitution de votre dossier de financement (CPF, devis, programme, planning) jusqu’à l’obtention de sa prise en charge totale ou partielle.
Les solutions de financement peuvent être mixées :
- Financement CPF public ou privé à hauteur de 1600€
- Règlement personnel par CB
- Abondement employeur
- Abondement par France Travail ou OPCO
- Fonds Handicap : Agefiph, FIPHFP
*A savoir : l’employeur n’a pas accès à votre CPF et vous ne devez lui donner ni mot de passe ni identifiant. Par contre en cas de Bilan Sur Temps de Travail (STT), vous devez lui demander au préalable et par écrit une autorisation d’absence.
Financement par l’employeur
L’entreprise peut être à l’initiative
de la démarche avec l’accord du salarié et financer le Bilan sur son Plan de Développement des Compétences (PDC).
Il peut également abonder votre CPF pour favoriser une formation.
Financement par le Compte Personnel de Formation
Le CPF peut être mobilisé pour financer son Bilan de compétences. Il est disponible tout au long de sa vie professionnelle tous les 5 ans.
Prévoir 11 jours ouvrés entre la validation et le démarrage.
Financement personnel
Toute personne peut bénéficier d’un Bilan de Compétences dans le cadre d’un financement personnel ou pour compléter un autre mode de financement.
Abondement 
Un demandeur d’emploi peut bénéficier d’un abondement de FRANCE TRAVAIL directement sur son CPF, si ses droits formation sont insuffisants.
Prévoir 21 jours ouvrés entre la demande et le démarrage.
Mon compte Formation
Financement via le CPF
Le décret n° 2026-126-127 du 24 février 2026 a modifié la prise en charge du Bilan de compétences.
Tous les titulaires d’un CPF peuvent continuer de mobiliser leurs droits pour effectuer un Bilan de compétences, selon plusieurs règles.
- Ils peuvent mobiliser au maximum 1600€ de leurs droits CPF pour suivre une formation « Bilan de compétences ».
- Ils ne doivent pas avoir bénéficié d’un financement de Bilan de compétences au cours des cinq années précédant leur demande (que ce soit un financement public par le CPF, l’État, une Région, France Travail, ou encore un financement privé par un Opco, un fonds d’assurance formation…).
Par ailleurs, il est rappelé que le CPF ne doit financer que les heures d’accompagnement effectuées par l’organisme de formation dans le cadre du Bilan de compétences : les heures de travail et de recherche personnelle ne peuvent pas être facturées par l’organisme de formation.
Votre carrière mérite mieux qu’un algorithme. Dans un monde où le financement public de la formation se standardise, ORIENTéA fait un choix radical : celui de l’expertise humaine et de la précision technologique pour votre Bilan de compétences.
Depuis le 26 février 2026, le décret n° 2026-127 limite la prise en charge CPF du Bilan de compétences à 1600€. Pour beaucoup, ce plafond impose une réduction du temps d’accompagnement ou l’usage de tests simplistes.
- Pour protéger votre budget pédagogique : En tant qu’organisme assujetti à la TVA, ce tarif nous permet de consacrer un budget réel (HT) de 1660€ à votre réussite!
- Pour l’accès à l’exclusivité : Ce différentiel de 392 € est votre investissement pour accéder à nos outils de diagnostic exclusifs et à l’analyse croisée de nos consultants seniors, là où les forfaits standards s’arrêtent aux résultats automatisés.
Le saviez-vous ? Le nouveau décret encourage désormais explicitement le co-financement par votre employeur, en fixant un montant minimum d’intervention à 100€. C’est l’opportunité idéale pour transformer votre Bilan en un projet partagé avec votre entreprise.
Ne laissez pas un plafond administratif limiter votre potentiel. Choisissez un Bilan qui a les moyens de vos ambitions et qui perdure depuis 2019. Notre taux de bouche-à-oreille est de 68% et notre note sur le CPF de 4,9/5.
Un Droit pour tous…
Le Bilan de Compétences est un dispositif de formation défini par le Code du Travail. il s’inscrit dans un texte de Loi.
La Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences
Décret n° 2026-127 du 24 février 2026 pour modifier la prise en charge du Bilan de compétences
La Déontologie
- Démarche volontaire du bénéficiaire
- Respect du secret professionnel et de la vie privée
- Absence de jugement de valeur
- Principe de transparence de l’accompagnement
- Destruction des documents à l’issue du Bilan
- Destruction de la synthèse après 12 mois
Déclaration d’activité, certification qualité, référencement
Numéro de Déclaration d’Activité d’ORIENTÉA
attribué le 31/10/2013 par la DREETS Hauts-De-France : 22 60 02780 60
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
POURQUOI RÉALISER SON BILAN DE COMPÉTENCES AVEC ORIENTÉA ? 
Une Expertise reconnue
Depuis 2017, le cabinet ORIENTÉA est reconnu pour son professionnalisme.
Notre équipe : six Consultants experts en accompagnement et un Profiler de Talents.
Nous avons tous une même exigence : développer l’intentionnalité et l’autonomie. Nous proposons des solutions individuelles et personnalisées avec un accompagnement complet : de la connaissance de soi au marketing de soi, du projet professionnel au plan d’actions.
ORIENTÉA dispose de 6 lieux de formation dans les Hauts de France : Amiens, Beauvais, Compiègne, Noyon, Senlis et Soissons.
La Clé de la réussite
Le consultant dédié vous guidera pour développer votre projet professionnel et votre implication sera la clé de votre réussite.
Le Bilan de Compétences requiert un engagement volontaire et motivé dans les différentes étapes ainsi que de la disponibilité pour vos recherches.
Les Publics en situation de handicap
Le parcours sur mesure du Bilan de Compétences tient compte de tous les paramètres pour faciliter et optimiser l’insertion professionnelle de tous les publics. Nos bureaux de Beauvais, Senlis et Soissons sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
La référente pédagogique et handicap, Catherine Heurtaux, est à votre écoute.