1 – Une candidature claire et cohérente
Formaliser clairement ses objectifs
2 – Un CV par blocs de compétences sur un outil gratuit en ligne
Construire un CV impactant pour faciliter la projection du recruteur
3 – Une page LinkedIn optimisée
Être visible de recruteurs en cohérence avec son CV
4 – Un ciblage des entreprises
Savoir cibler les entreprises qui vous conviennent et établir un plan d’action
COACHING
Un accompagnement individuel sur-mesure en présentiel ou en distanciel
Catherine Heurtaux, Coach expert en Talents, permet de vous aligner et de vous différencier pour obtenir rapidement des entretiens et être en pleine capacité de se valoriser.
Tarif pour un coaching de 4h30 en 3 RDV de 1h30 : 390€
Les échanges complémentaires par email sont inclus dans la prestation.
Le + : ce coaching est remboursé en cas de souscription d’un Bilan de compétences.
Prérequis : apporter un CV existant et un ordinateur portable.
Une photo de qualité est plus que recommandée pour le CV et LinkedIn.
Je suis arrivée chez Orientéa pour une place de coworking. Lors d’un déjeuner j’ai demandé la relecture de mon CV pour des éventuels fautes. Catherine Heurtaux m’a alors expliqué qu’un CV chronologique était difficile à exploiter par un recruteur qui passe en moyen 8 secondes par CV et par conséquence mon CV risquait d’être écarté sans être lu.
Catherine m’a proposé 2 séances de coaching pour transformer mon CV en blocs de compétences avec des mots clés et pour faciliter la mise en forme sur un outil en ligne. C’était beaucoup de travail pour moi mais le retour sur investissement a été immédiat: dès la première semaine que le CV était en ligne, j’ai eu 6 entretiens.
Lors de ces entretiens de 15 minutes à 2 heures, j’ai pu m’appuyer sur mon CV pour mettre en avant mes compétences par rapport au poste proposé. J’ai décroché le job qui répondait à mes attentes prioritaires.
Un grand merci à Catherine.
Ulrike 51 ans