Sa vocation
Permettre à chacun(e) d’OSER.
L’équipe ORIENTéA
Le mot de la Dirigeante
J’ai créé le centre ORIENTéA à Senlis pour aider les personnes en manque de sens et d’énergie dans leur vie professionnelle ou personnelle et pour préparer les jeunes à leur orientation et à leur intégration dans la vie active.
Les entreprises de Demain se préparent Aujourd’hui et je souhaite contribuer au développement et à la pérennité des petites et moyennes entreprises de ma région.
De nature positive et créative, je suis de ceux qui pensent que nous pouvons faire évoluer notre environnement.
Chaque jour j’agis pour que le futur de mes enfants et petits-enfants soit meilleur.Je suis heureuse de vous présenter mon équipe qui est la véritable richesse d’ORIENTéA.
Tous les consultants d’ORIENTéA sont des experts de l’accompagnement professionnel.Nous sommes tous et toutes à votre service.
Catherine HEURTAUX
En 2017, après une carrière de 20 ans dans l’industrie électronique franco-allemande, Catherine Heurtaux prend un nouveau virage et devient Formatrice d’adultes certifiée.
Formée à la pédagogie ADVP pour l’accompagnement individuel et collectif, elle est Consultante en Bilan de compétences.
En 2020, elle devient Profiler de Talents et Coach en Intelligence Prismatique. Catherine dirige ORIENTéA depuis juillet 2017 et supervise 6 consultants. Elle obtient la certification QUALIOPI en septembre 2021 pour les Bilans de compétences et la Formation.
Ma devise
Sa liberté de créer et d’expérimenter
est plus forte que tout.
Catherine COUTEN
Après 15 ans dans l’industrie, dont 8 ans dans la fonction Ressources Humaines, Catherine COUTEN consacre sa carrière au développement du potentiel humain et à l’accompagnement des trajectoires professionnelles. Après un 2ème cycle de Management en Ressources Humaines, elle obtient en 2006 un D.E.S.U. de Conseil en Ressources Humaines et Coaching à Paris VIII. Elle exerce une activité de consultante en gestion de carrières et coach professionnel en partenariat avec des cabinets de conseil en ressources humaines et centres de bilan de compétences.
Elle accompagne les personnes individuellement dans le cadre de prestations de bilan de compétences, outplacement et coaching de managers, et intervient par ailleurs en cursus universitaire dans le cadre du module Projet Professionnel. Elle a été formée à la méthode ADVP et à l’inventaire typologique de développement GOLDEN pour lequel elle est habilitée. Elle a rejoint ORIENTéA en 2011.
Catherine est également Sophrologue et Hypnothérapeute, activités exercées en parallèle dans le cadre de consultations individuelles sur Senlis.
Claude-Joelle MOÏSE
Après un parcours riche de 17 ans dans l’industrie du transport dont 5 ans dans la fonction Ressources Humaines, Claude-Joelle décide d’effectuer une reconversion professionnelle par la reprise de ses études.
Elle effectue un Master de Sciences Humaines mention Psychologie Sociale, du Travail et Ressources Humaines à Paris VIII et devient en 2017 Psychologue du Travail.
Etant résolument humaine, elle choisit de se tourner vers l’accompagnement professionnel.
Ainsi, elle intervient en entreprise sur des thématiques liées aux risques psychosociaux et aux ressources humaines (recrutement, formation de managers, conduite du changement). Elle est également sollicitée pour l’accompagnement de bilans de compétences au sein de cabinets de conseil.
Elle se forme à l’ADVP en 2019 et rejoint ORIENTéA en qualité de consultante indépendante sur Senlis.
Claude-Joëlle est depuis février 2021 notre référente Qualité pour la relecture des synthèses de Bilan de compétences et notre psychologue du travail pour la supervision des consultantes ORIENTéA.
Joseph SPHABMIXAY
Après 15 ans comme Manager dans différents domaines d’activité (centre d’appels, informatique, transport), Joseph a pris conscience qu’au-delà du statut, de la productivité, des challenges et des chiffres, ce qui l’avait profondément passionné, c’était le développement de ses collaborateurs.
Il se tourne naturellement vers l’accompagnement.
‘’Nous avons déjà tout en nous, et ce qu’il faut parfois, c’est un regard extérieur et une petite tape sur l’épaule pour nous faire gravir des montagnes’’.
Fort de cette conviction, Joseph se forme aux différentes pratiques thérapeutiques et techniques de développement personnel dont la Programmation Neuro Linguistique.
Joseph devient Coach et Formateur pour intervenir en individuel comme en collectif sur différentes thèmes comme la confiance en soi, la valorisation de son image professionnelle ou le changement de carrière avec des prestations en entreprise et pour Pôle Emploi.
Formé à la méthodologie ADVP, Joseph rejoint l’équipe ORIENTéA comme consultant en Bilan de compétences en 2021.
Fabienne COSTER
Fabienne Coster est formatrice et coach, issue du monde de l’entreprise.
En tant que chef d’entreprise, elle est amenée à gérer des centres de profit et à manager des équipes.
Très tôt elle est interpellée par les comportements humains, ce qui l’a passionnée et donnée l’envie de mieux les comprendre.
Pour ce faire elle s’est formée à différentes pratiques toutes orientée vers la psychologie humaniste.
Elle fait mes débuts dans l’automobile, puis évolue vers l’immobilier en tant que responsable d’agence et négociatrice. Elle s’oriente vers le Financement et deviens courtier en prêts immobilier, conseiller. Elle crée sa société de courtage en 2008.
Passionnée de relations humaines,elle suit le courant humaniste et se forme à différents outils de communication, de connaissance et conscience de soi, Analyse transactionnelle, Process communication, Ennéagramme, en cours de formation Gestalt Thérapeute.
Elle décide en 2014 de céder son fonds de commerce et de consacrer 100% de son activité à partager ses connaissances et son expérience en animant, des sessions de formation en communication, cohésion d’équipe, gestion de stress, confiance et estime de soi.
Elle intègre ORIENTéA début 2018 comme consultante en Bilan de compétences sur Senlis et Compiègne.
Valérie DALLONGEVILLE
Avec 20 ans dans l’orientation et de l’insertion professionnelle au sein de différents cabinets, Valérie Dallongeville a acquis une réelle expertise en matière d’accompagnement des transitions.
Consultante au sein d’un cabinet conseil en gestion et ressources humaines, elle y a occupé diverses fonctions. Elle prendra en charge en particulier les prestations dédiées aux entreprises telles que l’outplacement, la gestion de carrière et le bilan de compétences. En 2007 elle évolue vers un poste de coordonnatrice départementale et assure la gestion de l’équipe de la Somme, participe au recrutement de ses collaborateurs, à la gestion administrative et commerciale, à l’élaboration et à la conduite de projets, au contrôle qualité. Sa vision reste résolument centrée sur la Personne lui apportant sa connaissance des acteurs, des dispositifs, du terrain et de la réalité du marché du travail. Elle rejoint l’équipe d’ORIENTéA en 2012 en qualité de consultante indépendante sur Amiens.
Colette URBANIAK
Colette URBANIAK est consultante indépendante en gestion de carrière, mobilité professionnelle. Rompue aux pratiques d’accompagnement professionnel qu’elle exerce depuis 17 ans, c’est dans son propre parcours soumis aux aléas de la vie que Colette tire sa pratique. Après avoir commencé sa carrière dans des fonctions commerciales, elle devient chef d’entreprise en tant que commerçante, puis prend les fonctions d’adjointe d’un responsable de supermarché.
Inspirée par son expérience de tutorat de jeunes en formation vente, elle décide d’investir toute son énergie à accompagner les jeunes et les adultes dans leur projet d’orientation, de reconversion et de recherche d’emploi. Elle travaille dans plusieurs organismes privés en faveur des publics à repositionner (prestataires ANPE puis Pôle Emploi, pilotage de cellules de reclassement) avant de choisir d’être indépendante. Elle rejoint l’équipe d’ORIENTéA en 2012 sur Soissons et Compiègne.