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Profiler de Talents

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INTELLIGENCE PRISMATIQUE

Sur la base du questionnaire psychométrique d’EXECUTIVE PROFILER, Catherine Heurtaux  vous révèle vos Talents pour accroître votre performance tout en préservant votre bien-être.
L’Intelligence Prismatique permet de mieux comprendre votre mode de fonctionnement, de renforcer la confiance en soi en favorisant votre épanouissement.
Cette étude de la personnalité associe l’intelligence cognitive et comportementale pour conscientiser vos stratégies d’adaptation, hors et sous pression.

Les données numériques issues du questionnaire psychométrique sont sécurisées.
La vocation du centre de recherche EXECUTIVE PROFILER est de développer des méthodologies et des outils adaptés pour permettre la performance individuelle et collective dans le respect de la santé et du bien-être au travail.

Profiler de Talents

Catherine Heurtaux

Profiler de Talents, Coach expert en Intelligence Prismatique

Plus de 400 personnes m’ont déjà fait confiance dans le cadre de leur Bilan de compétences, de leur coaching ou de leur Orientation Jeunes.

La bonne nouvelle : tout le monde a du Talent !

Travailler dans le sens de son Talent apporte estime de soi et motivation.

Si vous êtes cadre, dirigeant ou vous vous lancez dans l’entreprenariat, c’est particulièrement efficace pour vous respecter et vous épanouir.

Révéler vos Talents 

Ce coaching comprend

    • 1 test psychométrique Executive Profiler en ligne (entre 20 et 40 mn)
    • 1 entretien individuel de 1h30 en visio pour conscientiser votre Talent avec Catherine Heurtaux, coach expert
    • 2 fiches Talents (4 pages)
    • 1 fiche synthèse personnalisée

Tarif : 290€ TTC

Profiler de Talents
en Entreprise

Recruter des Talents

Constituer vos équipes gagnantes

Sécuriser et rentabiliser vos recrutements

Renforcer votre image employeur

Favoriser l’intelligence collective

Fidéliser vos talents

 

Prestation de Cartographie d’équipe
et d’Accompagnement RH sur devis

L’intelligence collective

L’entreprise qui demain, saura attirée les Talents, permettra à chacun de révéler son potentiel pour créer les conditions de la fidélisation.

Trouver sa place dans l’organisation est la clé de la performance et de l’épanouissement.

Libérer la créativité, l’agilité, et le plaisir dans l’exercice de ses missions créent les conditions de l’engagement.

Si chaque collaborateur comprend la raison d’être de l’entreprise et le sens de sa contribution et, alors l’entreprise crée les conditions de l’intelligence collective.

L’Intelligence Prismatique permet de découvrir les fondements de l’intelligence collective.

Loin d’être une simple addition de Talents, l’intelligence collective possède une individualité avec une personnalité distincte selon les membres qui la composent. Entre besoins de liberté et de sécurité, désir d’autonomie et créativité, les collectifs s’organisent différemment et développent des modes de fonctionnement bien distincts.

Alors, comment composer un groupe de travail ? Et comment développer et évaluer l’intelligence collective de ce groupe ?