Retrouver votre potentiel après un licenciement économique, CSP Oise

Rebondir, se repositionner, révéler son potentiel

Vous venez de vivre un licenciement économique ? Vous êtes en CSP? 

Dans l’Oise, de nombreux cadres se retrouvent confrontés à la nécessité de redéfinir leur projet professionnel rapidement, tout en souhaitant donner du sens à la suite de leur carrière.

Chez ORIENTéA, nous accompagnons spécifiquement les cadres en transition après un licenciement économique, en période de CSP, avec un travail profond sur la connaissance de soi, l’identification des compétences clés et la valorisation de votre potentiel.

💼 Un accompagnement pensé pour les cadres en transition

Notre démarche s’adresse à celles et ceux qui veulent :

• Clarifier leur direction professionnelle après un choc ou une rupture

• Identifier leurs véritables forces et leur identité professionnelle

• Valoriser leurs compétences dans un marché du travail exigeant

• Reconstruire une trajectoire cohérente et ambitieuse

• Préparer une recherche d’emploi structurée et alignée

  👉 ORIENTéA accompagne les cadres licenciés économiques en majorité dans l’Oise pour transformer cette étape en nouveau projet professionnel solide et cohérent.

👉 Prendre un premier échange gratuit et confidentiel

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Un accompagnement centré sur la connaissance de soi

Le licenciement économique peut déstabiliser, mais il constitue aussi une opportunité de redéfinir ce que vous voulez vraiment.

Nos séances permettent aux cadres de l’Oise de :

• Mettre en lumière leurs talents naturels

• Comprendre leur mode de fonctionnement professionnel

• Identifier les environnements et missions où ils s’épanouissent

• Retrouver un sentiment de confiance et de maîtrise

Notre objectif : vous reconnectez à votre valeur professionnelle réelle, souvent bien plus riche que ce que le poste précédent permettait d’exprimer.

Pourquoi se faire accompagner après un licenciement économique

Un licenciement n’est pas un échec, mais un tournant !

Après plusieurs années d’expérience, il est souvent difficile de :

• Prendre du recul seul

• Identifier des pistes réalistes

• Retrouver un positionnement clair

• Structurer un discours professionnel convaincant

  👉 Un accompagnement structuré permet d’éviter les décisions précipitées et de construire un projet aligné, durable et sécurisant.

Notre solution : un accompagnement sur mesure pour cadres

ORIENTéA : un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des cadres

Nous proposons un Bilan de compétences adapté aux cadres licenciés économiques, avec :

• Une approche personnalisée

• Une méthodologie claire

• Un accompagnement humain et confidentiel

• Une connaissance du marché de l’emploi local dans l’Oise et également dans l’Aisne et la Somme

🔹 Un accompagnement en 4 étapes clés avec ORIENTéA

1️⃣ Faire le point

Analyse de votre parcours, de votre situation post licenciement et de vos attentes

2️⃣ Identifier vos leviers

Compétences, valeurs, motivations, atouts différenciants de cadre

3️⃣ Construire un projet réaliste

Repositionnement, reconversion, évolution ou nouvelle orientation professionnelle

4️⃣ Passer à l’action

CV par blocs de compétences, LinkedIn, stratégie de repositionnement et visibilité

📊 Valoriser votre potentiel : CV & compétences transférables

Pour un cadre en transition, le marché du travail exige un positionnement clair et une capacité à valoriser ses talents.

Nous vous aidons à :

• Transformer votre expérience en valeur ajoutée

• Clarifier votre positionnement professionnel

• Retrouver une posture confiante face au marché

• Etre visible des recruteurs

Concrètement  :

✔ Construire un CV impactant orienté blocs de compétences

• Structuration des compétences clés

• Résultats concrets obtenus (données, faits, réalisations)

• Mise en forme professionnelle adaptée au recrutement cadre

✔ Identifier vos compétences transférables

• Management

• Vision stratégique

• Pilotage de projets

• Expertise métier

• Capacité à fédérer, analyser, optimiser, transformer

✔ Créer un profil LinkedIn professionnel, visible & cohérent

• Optimisation complète du profil

• Titres & mots-clés stratégiques

• Stratégie de visibilité ciblée sur votre futur secteur

📍 Ancrage local fort sur l’Oise, la Somme et l’Aisne

Nous accompagnons les cadres de l’Oise (60) sur :

• Beauvais

• Compiègne

• Noyon

• Senlis

Egalement sur

• Amiens (80/Somme)

• Soissons (02/Aisne)

• ou en mixte ou 100% en distanciel selon votre situation

👉 Notre connaissance du tissu économique local est un atout clé pour construire un projet réaliste.

🔍 Construire votre nouvelle trajectoire professionnelle

Nous travaillons ensemble sur :

• Vos motivations profondes

• Vos axes d’évolution possibles

• Les secteurs et métiers porteurs dans l’Oise et la région picarde

• Les environnements de travail compatibles avec vos valeurs

• La cohérence entre votre identité professionnelle et vos ambitions

Vous repartez avec un projet clair, argumenté et réaliste, mais surtout aligné sur ce que vous êtes.

Pourquoi choisir ORIENTéA ? 

✔ Spécialiste de l’accompagnement des cadres en transition

✔ Approche humaniste : écoute, respect, mise en conscience du potentiel

✔ Méthodes modernes basées sur la connaissance de soi

✔ Expertise dans la valorisation des compétences clés

✔ Accompagnement concret et opérationnel jusqu’à la mise en action

✔ Résultats : confiance retrouvée, projets réalistes, positionnement professionnel fort

📞 Prêt(e) à rebondir après un licenciement économique ?

Nous vous proposons un entretien gratuit d’une heure pour :

• Comprendre votre situation

• Evaluer vos besoins

• Vous guider sur les solutions de financement

• Définir l’accompagnement le plus adapté

Prendre rendez-vous maintenant

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